Arbeidskrachten uit of in VK na Brexit
Deal Personen uit de EU en het VK kunnen blijven wonen, werken of studeren zoals ze nu doen met behoud van dezelfde inhoudelijke voorwaarden als onder het Europese recht. Daarbij profiteren ze [...]
UITGELICHT
AVG-gevolgen van de Brexit
Sinds 25 mei 2018 is de – inmiddels veelbesproken – AVG van kracht. Deze Algemene verordening gegevensbescherming is rechtstreeks van toepassing op en binnen alle lidstaten van de Europese Unie, [...]
RECENTE BLOGS
Arbeidskrachten uit of in VK na Brexit
Deal Personen uit de EU en het VK kunnen blijven wonen, werken of studeren zoals ze nu doen met behoud van dezelfde inhoudelijke voorwaarden als onder het Europese recht. Daarbij profiteren ze [...]
AVG-gevolgen van de Brexit
Sinds 25 mei 2018 is de – inmiddels veelbesproken – AVG van kracht. Deze Algemene verordening gegevensbescherming is rechtstreeks van toepassing op en binnen alle lidstaten van de Europese Unie, [...]
Uw overeenkomsten Brexit-proof?
De Brexit zal grote gevolgen hebben voor bestaande of toekomstige overeenkomsten die zijn gesloten met een partij uit het Verenigd Koninkrijk. Denk daarbij aan gevolgen voor de territoriale [...]
Transitievergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen
Arbeidsrecht blijft een boeiend vakgebied. Als een werknemer wordt ontslagen heeft hij/zij in principe recht op de transitievergoeding. Maar als de werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld [...]
Verlichting druk op MKB-ers met ontzorgplan
Werkgevers zijn verplicht om het loon van een zieke werknemer twee jaar lang door te betalen. Voor zowel werknemer als werkgever gelden daarnaast tijdens ziekte intensieve [...]
Stichting of vereniging? Wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen
In het Wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen dat momenteel in behandeling bij de Tweede Kamer is, wordt het rechtspersonenrecht verder geüniformeerd. Andere rechtspersonen Dit houdt in [...]
MEEST POPULAIR
Transitievergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen
Arbeidsrecht blijft een boeiend vakgebied. Als een werknemer wordt ontslagen heeft hij/zij in principe recht op de transitievergoeding. Maar als de werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld [...]
Diverse vormen van werken uitgelegd
Onlangs werd bekend dat de nieuwe ZZP wetgeving waarmee de positie van ZZP-er’s duidelijker en beter geregeld moet worden, weer is uitgesteld. Ditmaal tot 1 januari 2021 op z’n vroegst. Omdat [...]
Bescherming bedrijfsgeheimen versterkt
De Wet bescherming bedrijfsgeheimen ( “Wbb”), die in oktober 2018 is aangenomen, biedt ondernemers een betere bescherming van bedrijfsgeheimen dan zij nu hebben op grond van een actie uit [...]
