De nieuwe Wet Bescherming Klokkenluiders (WBK) is op 24 januari 2023 ingegaan en vervangt de huidige Wet Huis voor Klokkenluiders (WHvK). Welke veranderingen brengt deze nieuwe Wet eigenlijk met [...]
Onze themasessie van afgelopen januari over doorwerken na AOW was een succes! Veel enthousiaste deelnemers die goede vragen stelden en met interessante praktijkvoorbeelden kwamen. De deelnemende [...]
Eiser vorderde bij de rechtbank een schadevergoeding van de Belastingdienst wegens inbreuk op zijn AVG rechten. De Belastingdienst had zonder toestemming van eiser onjuiste persoonsgegevens met [...]
De algemene voorwaarden, ook wel ‘de kleine lettertjes’ genoemd, worden vaak onderschat. Toch zijn deze voorwaarden erg belangrijk, nu zij de rechten en plichten van beide partijen weergeven. Ze [...]
De hoofdregel in het recht is dat vorderingen verjaren 5 jaar na factuurdatum of laatste verzoek om betaling. Wil je de verjaring stoppen, juridisch heet dat “stuiten”, dan dien je dat kenbaar te [...]
Het is relatief onbekend, maar werkgevers kunnen een schadevergoeding vragen van medewerkers die hun opzegtermijn niet in acht nemen. Dat gebeurt bijvoorbeeld als je werknemer vandaag zegt dat [...]
Het Duitse bedrijf fokt en verhandelt paarden. Daarnaast exploiteert het een eigen springstal. De Nederlandse eiser in deze zaak was bestuurder van een vastgoedonderneming en exploiteerde [...]
Bij het sluiten van zakelijke overeenkomsten zijn algemene voorwaarden niet meer weg te denken. Als je echter vergeet om de wederpartij er kennis van te laten nemen, gelden de voorwaarden [...]
Het is misschien wel bekend dat een consument koper meer rechten heeft dan een zakelijke koper. Dit geldt ook bij de aankoop van een huis. Om de consument koper te beschermen is het [...]
Het is momenteel schering en inslag: de energie- en gasrekeningen lopen de spuigaten uit. Ook verenigingen hebben hiermee te kampen en kunnen soms maar net hun hoofd boven water houden. Als [...]
Wat als je als werkgever aan je zorgplicht hebt voldaan maar je werknemer desondanks letselschade oploopt? Ben je dan aansprakelijk? In dat geval kan je niet zomaar voor elk ongeval op het werk [...]
Je hebt een oproepkracht in dienst en bent niet meer tevreden met zijn of haar functioneren. Om die reden besluit je diegene niet meer op te roepen. Klinkt simpel en lijkt onschuldig, maar dit [...]
Mag je een werkneemster die werkelijk alle kritiek op haar houding en functioneren wegwuift ontslaan? En wat als je dan geen verbeterplan hebt opgesteld? In deze zaak boog het hof [...]
Sneller en eenvoudiger procederen Veel mensen denken bij gerechtelijke procedures vooral aan langlopende, ingewikkelde en kostbare procedures. Naast de stress die het conflict zelf al [...]