BLOGS

Wat brengt 2025 aan nieuwe regels en wetgeving?

Vanaf 1 januari 2025 moet je als werkgever of ondernemer rekening houden met een aantal nieuwe wetten en wetswijzigingen. Hierbij een overzicht van de belangrijkste (voorgenomen) wijzigingen in [...]

AI overeenkomsten en brieven: hoe daarmee om te gaan?

Op dit moment speelt AI (Artificial Intelligence) een grote rol in onze maatschappij. Steeds meer personen en organisaties maken gebruik van handige tools zoals ChatGPT om hun brieven en [...]

Interessante uitspraak over het flexibel werken.

Verzoek tot aanpassing van de arbeidsovereenkomst De Rechtbank Limburg heeft zich gebogen over een zaak waarin de volgende vraag een rol speelde: Indien een verzoek tot een arbeidsovereenkomst [...]

Concurrentiebeding, een serieus beding!

Het afgelopen half jaar zijn er een aantal vonnissen/arresten gewezen, waarbij er een beroep wordt gedaan op de werking van het concurrentiebeding. Hoewel er tussen partijen vaak een [...]

Boete voor het overtreden van de AVG.

Op 3 juli 2024 heeft de eiser, de toezichthouder, op de AVG een boete van 2,385 miljoen euro opgelegd aan de gedaagde, wegens het overtreden van de AVG-wetgeving. Algemene Verordening [...]

Boete van € 600.000 voor incorrecte cookiebanner

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft op 2 mei 2024 aan een drogisterijketen, het bedrijf achter een drogisterij, een boete opgelegd van € 600.000. Het bedrijf volgde namelijk bezoekers van de [...]

Opheffing handhavingsmoratorium per 1 januari 2025

Op 1 mei 2016 is De Wet de regulering beoordeling arbeidsrelaties (hierna: Wet DBA) ingevoerd. Door deze wet moest het duidelijk worden wanneer er sprake was van een echt ZZP-er die als [...]

Contact Us

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Start typing and press Enter to search