Boosheid kost werknemer zijn baan: ontslag op staande voet onterecht, maar vertrouwen voorgoed weg.
Op 3 april 2025 heeft de kantonrechter geoordeeld dat de omstandigheden in casu niet ernstig genoeg zijn om aan te merken als een dringende reden voor ontslag op staande voet. Wel zorgt de [...]