Blog

Voor een rechtsgeldige contractovername is medewerking van de wederpartij nodig. Dat bevestigt de Rechtbank Midden-Nederland op 20 oktober 2021 (ECLI:NL:RBMNE:2021:5240) weer in een zaak tussen [...]

Feiten Deze casus gaat over een typische burenruzie. Een huurster heeft last van haar buren. Zij verklaart dat zij overlast ervaart en geeft hierbij enkele voorbeelden: mishandeling dochter, [...]

Een recente uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland van 9 februari 2022 (ECLI:NL:RBMNE:2022:563) bevestigt dat je als werkgever duidelijke regels moet opstellen over de professionele afstand [...]

Koop je een product of dienst online, dan lees je tegenwoordig eerst de reviews en op basis daarvan besluit je welke dienst of welk product te kopen.  Door de Coronapandemie zijn er meer online [...]

De wet verplicht werkgevers niet om werknemers vrij te geven op een officiële feestdag. Toch is het gebruikelijk om werknemers met bijvoorbeeld Kerst en Pasen vrij te geven zonder dat deze dagen [...]

Werknemers hebben het recht om niet al hun vakantiedagen direct op te nemen. Hoe lang er nog gebruik kan worden gemaakt van deze overgebleven vakantiedagen hangt af van het feit of deze wettelijk [...]

Sinds 1 januari 2012 bouwt een zieke werknemer gedurende de gehele periode van arbeidsongeschiktheid vakantierechten op (in ieder geval voor wat betreft het wettelijke minimum aantal [...]

Indien de werknemer tijdens zijn vakantie het coronavirus oploopt (en eventueel in quarantaine moet) of een andere besmettelijke ziekte oploopt, betaal je als werkgever in principe het loon door. [...]

Een werknemer heeft bijvoorbeeld een vakantie geboekt naar een land zonder bijzondere gezondheids- of veiligheidsrisico’s, maar deze bestemming wordt later toch aangemerkt als risicogebied of het [...]

Vakantie is bedoeld om uit te rusten van het werk: om even een break nemen. Werknemers hebben waarschijnlijk hun vakantiedagen tijdens de Corona- pandemie opgespaard. Nu deze betere tijden zijn [...]