Blog

Arbeidsrecht blijft een boeiend vakgebied. Als een werknemer wordt ontslagen heeft hij/zij in principe recht op de transitievergoeding. Maar als de werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld [...]

Onlangs werd bekend dat de nieuwe ZZP wetgeving waarmee de positie van ZZP-er’s duidelijker en beter geregeld moet worden, weer is uitgesteld. Ditmaal tot 1 januari 2021 op z’n vroegst. Omdat [...]

De Wet bescherming bedrijfsgeheimen ( “Wbb”), die in oktober 2018 is aangenomen, biedt ondernemers een betere bescherming van bedrijfsgeheimen dan zij nu hebben op grond van een actie uit [...]

Het nieuwe jaar brengt aardig wat nieuwe wet- en regelgeving met zich mee. Wij geven je graag een overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen. Belastingschijven omlaag In 2021 moet gerealiseerd [...]

De mooie zomeravonden in Nederland zijn schaars. Daarom moet er des te meer van genoten worden. Heerlijk na een dag op kantoor nog genieten van de zon, dat gunnen wij onze klanten! Waar kan dit [...]

Herkent u dat, ‘liggedingen’? Dingen die blijven liggen omdat er altijd belangrijkere zaken spelen, zaken die een hogere prioriteit hebben, zaken die bloedspoed hebben? [...]

Aanleiding Als ondernemer kent u het wel, een werknemer die niet (meer) functioneert. U heeft al diverse gesprekken gevoerd en u heeft geprobeerd het functioneren in lijn te krijgen met wat u [...]

Wat was er aan de hand? De Centrale Raad van Beroep, het hoogste rechtsprekende orgaan in sociale zekerheidszaken, heeft op 9 mei jl. een opzienbarende uitspraak gedaan. Aan de orde was een [...]

Grofweg zijn er twee soorten arbeidsverbanden: het traditionele ‘vaste contract’ en het flexcontract. Onder deze laatste term vallen flexibele arbeidsverbanden als oproepcontracten, [...]

Ook op fiscaal gebied hebben wij een greep uit de veranderingen genomen: De maximale schenkingsvrijstelling voor het betalen van een eigen woning wordt opnieuw 100.000 euro. Voorwaarde is dat de [...]