Blog

Geschreven op 23-3-2020. Vorige week is de werktijdverkorting ingetrokken wegens de enorme hoeveelheid aanvragen! Aanvragen voor de WTV kunnen niet meer worden ingediend. In plaats van de WTV [...]

Het Coronavirus nadert de Nederlandse grens; wij zijn er juridisch op voorbereid. Wij hebben voor jullie uit de meest gestelde vragen een FAQ sheet opgesteld. Deel II: Contractenrecht Mijn [...]

Het Coronavirus nadert de Nederlandse grens; wij zijn er juridisch op voorbereid. Wij hebben voor jullie uit de meest gestelde vragen een FAQ sheet opgesteld. Deel I: Arbeidsrecht  Door het virus [...]

Nieuw onderzoek van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) naar aanleiding van een uitspraak van het Europese Hof van Justitie (HvJ) van 1 oktober 2019 is gedaan naar het gebruik van tracking [...]

Casus Een werknemer heeft bij het opstellen van adviezen en onderzoeksrapporten voor opdrachtgevers data, modellen en tools (hierna gezamenlijk “tools”) gebruikt die toebehoorden aan zijn [...]

Op 31 januari 2020 om 24.00 uur was het eindelijk zover: het Verenigd Koninkrijk treedt uit de Europese Unie. Het Verenigd Koninkrijk is momenteel Engeland, Wales, Schotland en Noord-Ierland.  De [...]

Het blijft in de praktijk lastig om een concurrentiebeding te handhaven. Rechters zijn hiervan niet altijd gecharmeerd, terwijl ondernemers juist hun bedrijfsdebiet willen beschermen door een [...]

Een recente uitspraak van de Kantonrechter Rotterdam bevestigt weer eens dat een aanzegging van het einde van de arbeidsovereenkomst mag plaatsvinden via de WhatsApp. Zijn de twee blauwe vinkjes [...]

Zoals wij herhaaldelijk hebben laten weten, moet een werkgever meewerken aan de beëindiging van een slapend dienstverband met een 2 jaar zieke werknemer. Daarbij moet de transitievergoeding [...]

Vanwege de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) moet iedere oproepkracht die 12 maanden of langer voor jullie organisatie werkt in januari 2020 een aanbod voor een vaste arbeidsomvang krijgen. Het [...]