Wat brengt 2025 aan nieuwe regels en wetgeving?

Vanaf 1 januari 2025 moet je als werkgever of ondernemer rekening houden met een aantal nieuwe wetten en wetswijzigingen. Hierbij een overzicht van de belangrijkste (voorgenomen) wijzigingen in [...]

Interessante uitspraak over het flexibel werken.

Verzoek tot aanpassing van de arbeidsovereenkomst De Rechtbank Limburg heeft zich gebogen over een zaak waarin de volgende vraag een rol speelde: Indien een verzoek tot een arbeidsovereenkomst [...]

Concurrentiebeding, een serieus beding!

Het afgelopen half jaar zijn er een aantal vonnissen/arresten gewezen, waarbij er een beroep wordt gedaan op de werking van het concurrentiebeding. Hoewel er tussen partijen vaak een [...]

Opheffing handhavingsmoratorium per 1 januari 2025

Op 1 mei 2016 is De Wet de regulering beoordeling arbeidsrelaties (hierna: Wet DBA) ingevoerd. Door deze wet moest het duidelijk worden wanneer er sprake was van een echt ZZP-er die als [...]