Arbeidsrecht

Een recente uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland van 9 februari 2022 (ECLI:NL:RBMNE:2022:563) bevestigt dat je als werkgever duidelijke regels moet opstellen over de professionele afstand [...]

De wet verplicht werkgevers niet om werknemers vrij te geven op een officiële feestdag. Toch is het gebruikelijk om werknemers met bijvoorbeeld Kerst en Pasen vrij te geven zonder dat deze dagen [...]

Werknemers hebben het recht om niet al hun vakantiedagen direct op te nemen. Hoe lang er nog gebruik kan worden gemaakt van deze overgebleven vakantiedagen hangt af van het feit of deze wettelijk [...]

Sinds 1 januari 2012 bouwt een zieke werknemer gedurende de gehele periode van arbeidsongeschiktheid vakantierechten op (in ieder geval voor wat betreft het wettelijke minimum aantal [...]

Indien de werknemer tijdens zijn vakantie het coronavirus oploopt (en eventueel in quarantaine moet) of een andere besmettelijke ziekte oploopt, betaal je als werkgever in principe het loon door. [...]

Een werknemer heeft bijvoorbeeld een vakantie geboekt naar een land zonder bijzondere gezondheids- of veiligheidsrisico’s, maar deze bestemming wordt later toch aangemerkt als risicogebied of het [...]

Vakantie is bedoeld om uit te rusten van het werk: om even een break nemen. Werknemers hebben waarschijnlijk hun vakantiedagen tijdens de Corona- pandemie opgespaard. Nu deze betere tijden zijn [...]

Door recente berichtgeving over (seksueel) grensoverschrijdend gedrag is dit onderwerp volop in de belangstelling. Het ligt voor de hand dat ongewenst gedrag op de werkvloer niet is toegestaan: [...]

De inval in Oekraïne was voor de Europese Unie aanleiding om nieuwe sancties tegen Rusland op te leggen. De nieuwe EU-sancties hebben Rusland hard getroffen, maar hebben ook een grote impact op [...]

Influencers worden tegenwoordig steeds vaker ingezet om reclame voor bedrijven en hun producten te maken. Het effect van een influencer voor promotiedoeleinden is groter dan bij traditionele [...]