Blog

Al jaren worstelen we met de vraag of ZZP-ers nu wel echte zelfstandige ondernemers zijn of eigenlijk schijnzelfstandigen zijn, die als werknemers moeten worden aangemerkt. Rechtspraak en [...]

Vanaf 1 juli 2024 biedt De Raadgevers een nieuwe service aan haar klanten, waarmee voorzien wordt in een externe vertrouwenspersoon (VP). Standaard is het voor houders van een Juridisch [...]

Wat gebeurt er als een werknemer zijn arbeidsovereenkomst opzegt en vervolgens van gedachten verandert? Een recent vonnis van de kantonrechter biedt wat interessante inzichten over deze vraag. Op [...]

Regelmatig ontstaan er geschillen tussen verhuurders en huurders van bedrijfsruimte. Dit kan dan bijvoorbeeld gaan over het eigendom van goederen die door de huurder zijn aangebracht in de [...]

Bij het opzeggen van een zakelijke overeenkomst is het altijd goed om na te gaan waaraan je moet voldoen om de overeenkomst rechtsgeldig op te zeggen. Het is niet altijd alleen voldoende om [...]

Onlangs heeft de kantonrechter geoordeeld dat een werknemer betrokken dient te zijn bij inschakeling van een mediator. Voor mediation moet voldoende draagkracht zijn en daarvoor is het essentieel [...]

Er is vaak veel onduidelijkheid over vakantiedagen, zo ook over de vraag wat eigenlijk de waarde van een vakantiedag is . Het Gerechtshof Amsterdam heeft hier in december 2023 een uitspraak over [...]

Op 16 januari 2024 heeft de kantonrechter geoordeeld dat een advocaat-stagiaire terecht op staande voet is ontslagen. Er is echter geen verplichting om studiekosten terug te betalen, omdat er [...]

Tijdens het re-integratieproces geldt er voor zowel de werknemer als de werkgever een inspanningsverplichting. Dit betekent dat zij er beiden alles aan moeten doen om de getroffen werknemer zo [...]

Afgelopen jaar was een jaar met veel rechtszaken over ontslag op staande voet. De belangrijkste  uitspraken van de Hoge Raad zal ik hieronder bespreken. 1.Ontbreken hoor en wederhoor [...]