De zwangere of pas bevallen werknemer en haar gezin hebben een aantal bijzondere rechten. Recent zijn deze rechten nog uitgebreid. Voor u als werkgever is het belangrijk hiervan op de hoogte te [...]
Vanaf 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van kracht. In dit kader is de verantwoordingsplicht voor marketeers en ondernemers een belangrijk onderdeel. Direct [...]
Op 26 juni 2018 is de nieuwe Wet Modernisering Faillissementsprocedure aangenomen. In dit artikel leggen wij u graag uit wat deze modernisering inhoudt en wat dit voor uw onderneming kan [...]
Workshop Privacy voor uw personeel (gratis voor abonnees) Wat u als HR-professional over de AVG hoort te weten Graag nodigen wij u en uw collega HR Professional uit voor een verdiepingsworkshop [...]
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft de afgelopen zomermaanden vaart gezet achter het toezicht houden op naleving van de privacyregels. Controles Zo heeft de AP een grote hoeveelheid [...]
Op Prinsjesdag zijn diverse veranderingen op arbeidsrechtelijk gebied aangekondigd. In deze bijdrage leest u de belangrijkste highlights. Wet arbeidsmarkt in balans Met het wetsvoorstel [...]
Al tijden hangt er een wetsvoorstel in de lucht om werkgevers te compenseren voor de transitievergoeding die zij hebben betaald aan een werknemer bij ontslag wegens langdurige [...]
De populaire app Whatsapp wordt steeds meer gebruikt in de zakelijke wereld. Dit brengt echter wel risico’s met zich mee, zoals grote kans op misverstanden en onduidelijkheden. Of het risico dat [...]
In arbeidsovereenkomsten kunnen zogeheten ‘ontbindende voorwaarden’ zijn opgenomen. Dat zijn voorwaarden die, als zij vervuld worden, reden zijn om de arbeidsovereenkomst direct te [...]
