Arbeidskrachten uit of in VK na Brexit

Deal Personen uit de EU en het VK kunnen blijven wonen, werken of studeren zoals ze nu doen met behoud van dezelfde inhoudelijke voorwaarden als onder het Europese recht. Daarbij profiteren ze [...]

Sinds 25 mei 2018 is de – inmiddels veelbesproken – AVG van kracht. Deze Algemene verordening gegevensbescherming is rechtstreeks van toepassing op en binnen alle lidstaten van de Europese Unie, [...]

De Brexit zal grote gevolgen hebben voor bestaande of toekomstige overeenkomsten die zijn gesloten met een partij uit het Verenigd Koninkrijk. Denk daarbij aan gevolgen voor de territoriale [...]

Arbeidsrecht blijft een boeiend vakgebied. Als een werknemer wordt ontslagen heeft hij/zij in principe recht op de transitievergoeding. Maar als de werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld [...]

Werkgevers zijn verplicht om het loon van een zieke werknemer twee jaar lang door te betalen. Voor zowel werknemer als werkgever gelden daarnaast tijdens ziekte intensieve [...]

In het Wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen dat momenteel in behandeling bij de Tweede Kamer is, wordt het rechtspersonenrecht verder geüniformeerd. Andere rechtspersonen Dit houdt in [...]

Het voorstel voor de Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) ligt, na te zijn aangenomen door de Tweede Kamer, nu bij de Eerste Kamer. Over het wetsvoorstel is veel te doen. Proeftijd In het [...]

Onlangs werd bekend dat de nieuwe ZZP wetgeving waarmee de positie van ZZP-er’s duidelijker en beter geregeld moet worden, weer is uitgesteld. Ditmaal tot 1 januari 2021 op z’n vroegst. Omdat [...]

De Wet bescherming bedrijfsgeheimen ( “Wbb”), die in oktober 2018 is aangenomen, biedt ondernemers een betere bescherming van bedrijfsgeheimen dan zij nu hebben op grond van een actie uit [...]

Het zal je niet ontgaan zijn: nog voor het einde van dit jaar, waarin de AVG in de EER van kracht is geworden, zijn de eerste boetes door de toezichthouders uitgedeeld. Het gaat om twee extremen. [...]