Doorwerken na AOW

Onze themasessie van afgelopen januari over doorwerken na AOW was een succes!
Veel enthousiaste deelnemers die goede vragen stelden en met interessante praktijkvoorbeelden kwamen.
De deelnemende werkgevers waren erg geïnteresseerd in handig gebruik maken van AOW-ers voor de flexibele schil voor hun bedrijf.

In deze krappe arbeidsmarkt is langer doorwerken na de AOW namelijk een prima optie.
Dat kan in dezelfde baan, eventueel voor minder of flexibele uren. Maar ook in een heel andere functie: bijvoorbeeld een  boekhouder die na de AOW een aantal ochtenden als chauffeur blijft werken.
Werkgevers nemen tegenwoordig ook vaker nieuwe AOW-ers aan voor vacatures, bleek tijdens de themasessie.
Voor een AOW-er zelf is het aantrekkelijk om nog wat bij te verdienen naast de AOW- uitkering.

In de themasessie zijn de voordelen en nadelen van werken met AOW-ers behandeld. Ook zijn de bijzondere arbeidsrechtelijke regels die gelden er voor deze groep medewerkers op een rijtje gezet.

Heb je de themasessie gemist of wil je alsnog meer weten over dit thema?

Klik hier voor de link naar sheets op onze downloadplatform.

Heb je vragen over werken met een AOW-er of wil je eens sparren over het inzetten van AOW-ers voor de flexibele schil?

Neem dan contact op met mr Judith van der Woude, senior jurist arbeidsrecht via e-mail: jvdwoude@deraadgevers.nl of via het algemene nummer van De Raadgevers 088-1331133.