Geen overgangsrecht transitievergoeding

Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid wordt per 1 juli 2015 het wettelijk recht op een ontslagvergoeding ingevoerd. Deze ontslagvergoeding wordt de transitievergoeding genoemd en is verschuldigd als de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever eindigt of niet wordt voortgezet nadat de arbeidsovereenkomst tenminste twee jaar heeft geduurd.