Regeling vervroegd uittreden: MDIEU-subsidie 2023
De Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden is onder andere voor de financiering van regelingen voor vervroegde uittreden opgesteld. Werkgevers kunnen de subsidie voor eerder stoppen met zwaar werk en duurzame inzetbaarheid vanaf 1 september aanvragen.
Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU)
Vanaf 1 september 2023 tot 30 november 2023 17:00 uur kunnen bedrijven een subsidieaanvraag doen voor activiteiten die de duurzame inzetbaarheid op de werkvloer verbeteren. Daarnaast kan de subsidie ook worden aangevraagd om bepaalde groepen oudere werknemers eerder te laten stoppen met werken, dit deel valt onder de regeling voor vervroegde uittreding (RVU’s). Werkgevers kunnen met specifieke groepen werknemers afspraken op maat maken over eerder uittreden. Dit is voor werknemers waarvan werkgevers menen dat de zwaarte van het werk, in combinatie met de verhoging van de AOW-leeftijd, het moeilijk maakt om door te werken tot de pensioengerechtigde leeftijd. De subsidie kan echter alleen aangevraagd worden als minimaal 25% van de totale projectkosten wordt geïnvesteerd in duurzame inzetbaarheid.
Geen extra belasting voor de werkgever
Een werkgever betaalt tot 31 december 2025 geen belasting (52%) over de RVU-uitkeringen als een werknemer maximaal 3 jaar voor zijn/haar pensioen stopt met werken. Werkgevers betalen geen RVU-heffing tot een brutobedrag gelijk aan de netto AOW voor een alleenstaande. In 2023 is de netto AOW maximaal € 2.037 bruto per maand. De werkgever dient uiteraard wel belasting te betalen over het deel dat boven de AOW uitkomt.
Waaraan dient u als werkgever te voldoen?
- Er moet een bedrijfsanalyse gemaakt worden. Hierin worden de knelpunten en problematiek rondom duurzame inzetbaarheid uiteengezet en zwaar werk in kaart gebracht. Daarnaast blijkt duidelijk welke groep(en) werknemers het zwaar werk doen en dat eerder stoppen met werken hiervoor een oplossing is.
- Bij de subsidieaanvraag hoort ook een activiteitenplan. Het activiteitenplan bestaat uit activiteiten voor duurzame inzetbaarheid. De activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid moeten ten minste 25 procent van de subsidieaanvraag beslaan.
- Het drempelbedrag voor de aanvraag is € 75.000 euro. Hierin is ook een bedrag van 5.000 euro opgenomen voor het uitvoeren van een bedrijfsanalyse. De bedrijfsanalyse is een verplicht onderdeel van de subsidieaanvraag. De analyse kan door het bedrijf zelf worden uitgevoerd of er wordt een externe adviseur ingeschakeld.
- De projectperiode voor het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van werknemers mag uiterlijk tot 31 december 2025 lopen.
- De werkgever keert maandelijks de overeengekomen uitkering uit aan de werknemer die stopt.
Belangrijke zaken voor de werknemer
De werknemer stopt vrijwillig met werken. De werknemer stopt maximaal drie jaar voordat zij/hij de AOW-leeftijd bereikt. Als de periode tot aan de AOW-leeftijd langer is, komen alleen de maandelijkse betalingen in de laatste drie jaar voor subsidie in aanmerking. Daarnaast wordt de arbeidsovereenkomst met werkgever volledig beëindigd. De werknemer kan voor de beëindigde arbeidsovereenkomst geen beroep doen op een WW-uitkering.
Let op!
Het totale subsidieplafond bedraagt 7,5 miljoen voor aanvragen tot € 300.000 en 75 miljoen voor aanvragen van € 300.000 en hoger. Hierbij geldt het principe ‘wie het eerst komt, het eerst maalt’. Wanneer een volledige aanvraag is ingediend, wordt deze in behandeling genomen. Binnen 13 weken na aanvraag hoort de werkgever of hij de subsidie krijgt.
Voor activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid krijgen bedrijven 50 procent subsidie, van RVU-activiteiten wordt 25 procent vergoed. Het overige bedrag investeert een bedrijf zelf! Dit is dus een forse eigen bijdrage als werkgever.
Welke stappen dient u te nemen:
- Maak een bedrijfsanalyse
- Maak een activiteitenplan en een projectbegroting
- Registreer u hier als aanvrager
- Dien uw subsidieaanvraag in tijdens aanvraagtijdvak
Heeft u naar aanleiding van deze blog nog vragen over de MDIEU-subsidie of een gerelateerd onderwerp?
Neem dan contact op via 088-1331133 of stuur een mail naar service@deraadgevers.nl