Case collectief ontslag

Collectief ontslag

Voor een aantal klanten in de agro-industrie heb ik onder het nieuwe recht (dat is ingegaan per 1 juli 2015) een collectieve ontslagaanvraag ingediend dan wel ontslagvergunningen op bedrijfseconomische redenen aangevraagd bij het UWV Werkbedrijf en toestemming verkregen voor mijn cliënten om tot ontslag over te gaan. Middels een ‘maas’ in deze nieuwe wetgeving ben ik bovendien op dit moment bezig om voor één van deze cliënten te voorkomen dat zij gehouden is tot uitbetaling van de transitievergoedingen.